พอล เมอร์สัน เป้าหมายการย้ายทีมในเดือนมกราคมจะล้มเหลวในพรีเมียร์ลีก
พอล เมอร์สัน เฟลิกซ์ตกเป็นข่าว อย่างหนักกับการย้าย ไปค้าแข้งในลีกสูงสุดอังกฤษ โดยมีทั้งเชลซี, อาร์เซน่อล และแมนฯ ยูไนเต็ดให้ความสนใจดาวเตะ ทีมชาติโปรตุเกสถูกมอง ว่าเป็นหนึ่งในผู้เล่น ที่ได้รับการจัดอันดับ สูงที่สุดในยุโรป แต่ก็ต้องทน กับช่วงเวลาที่ ปั่นป่วนภายใต้การ คุมทีมของ แอตเลติโก มาดริดดิเอโก ซิเมโอเน และมีรายงานว่าพร้อมย้าย
ออกจากทีมเชลซี ต้องการเสริมตัวเลือก ในแนวรุกของเกรแฮม พอตเตอร์ โดยทำไปได้เพียง 19 ประตูจาก 15 เกมในพรีเมียร์ ลีกฤดูกาลนี้อาร์เซนอล ยังกระตือรือร้นที่จะเซ็น สัญญากองหน้าคนใหม่ หลังจากกาเบรียล เฆซุส กองหน้าดาวรุ่ง ได้รับบาดเจ็บ ระหว่างการแข่งขันฟุตบอลโลกที่ กาตาร์แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดจะเปิดตลาดซื้อขายกองหน้า คนใหม่ใน
เดือนมกราคม หลังจากปล่อยตัว คริสเตียโน โรนัลโด ในช่วงฟุตบอลโลกแต่ ทีมยักษ์ใหญ่ในพรีเมียร์ลีก ได้รับคำเตือนไม่ให้ เซ็นสัญญากับเฟลิกซ์ โดยเมอร์สันอ้างว่าเขา ‘เบา’ เกินไป สำหรับพรีเมียร์ลีก และไม่สามารถ ‘กลั่นแกล้ง’ กองหลังได้เมื่อ พูดถึงสภาพการเล่นที่เชลซี เมอร์สันบอกกับ ‘เกรแฮม พอตเตอร์ต้องการสอง สิ่งเพื่อประสบ ความสำเร็จ ที่เชลซี
นั่นคือเวลาและเงิน’“ดูเหมือนว่าพวกเขา จะหนุนหลังเขาใน ตลาดซื้อขายในเดือนนี้ และผมคิดว่าพวกเขาต้อง การกองหน้าตัวเป้าอย่างมาก”
แต่ถึงแม้ เขาจะไม่ได้อยู่ในท็อปโฟร์ในฤดูกาลนี้ พวกเขาก็ควรอยู่กับเขา”เกรแฮม พอตเตอร์ต้องใช้เวลามากพอๆ กับการปรับตัวกับเชลซี เช่นเดียว กับการที่นักเตะใหม่ ย้ายมาเล่นลีกอื่น”
และเขาก็โชคไม่ดีที่จะพูดตามตรง”เชลซีมีผู้เล่น 100 ล้านปอนด์อย่างโรเมลู ลูกากูแบบยืมตัว และผู้เล่นที่สำคัญที่ สุดสองคนได้รับบาดเจ็บ””พวกเขาต้องการกองหน้าเพราะตอนนี้พวกเขา
ไม่สามารถไล่ถล่มคู่แข่งได้” แต่ถึงแม้พวกเขา จะซื้อกองหน้ามาสักคน “ผมเคยเห็น เชื่อมโยงกับพวกเขา แต่ผมคิดว่าเขาน่าจะเบาไปหน่อยในลีกนี้ และคล้ายกับ เกินไปหน่อย” พวกเขาต้องหาคน
ที่มีพลังมากกว่านี้ที่สามารถกลั่นแกล้งกองหลังและทำประตูได้ แต่สิ่งเหล่านั้นหายากเชลซี“พวกเขาไล่เกรแฮม พอตเตอร์ เพราะเห็นว่าเขาเล่นให้ไบรท์ตันได้เรื่อยๆ และผมคิดว่าพวกเขา
จำเป็นต้องให้เวลาเขาด้วย’เพียงแค่อดทน เขากำลังซื้อผู้เล่นอายุน้อย ดังนั้นเขาจึงมองว่านี่เป็นแผนสี่หรือห้าปี ฉันน่าจะคิดได้ มันไม่ดีเลยที่จะเปลี่ยนผู้จัดการทีมถ้าคุณทำอย่างนั้น’ https://7mnews.com